9场主题报告、1场培训研讨、1场分组交流、多家共建签约……8月24日，2020年干部暑期干部培训班圆满落幕。三天的集中培训紧扣学校发展战略目标定位，围绕提升干部治理能力和“十四五”规划制定设计培训内容，充实饱满、精彩纷呈。
8月22日—24日，南京市委常委、江北新区党工委专职副书记罗群，我校党委书记管兆勇，苏州大学校长熊思东，江苏省国家保密局副局长刘江涛，工业与信息化厅副厅长池宇，中国人民大学评价研究中心执行主任周光礼，南京师范大学教授闾国年，江苏省人力资源与社会保障厅副厅长朱从明，我校校长李北群先后做报告，多角度、深层次解读了大学治理的相关问题并提出应对策略，为我校广大干部投身学校事业高质量发展“充电加油”。23日下午，与会人员分为七个小组进行培训研讨；24日上午，各小组代表进行了精彩的交流发言。
8月24日下午，校长李北群作了题为《奋蹄疾步行稳致远开启“十四五”新征程》的总结报告。全面梳理总结了学校近年来的发展成绩、校园生态，提出了当前面临的主要瓶颈和挑战，细致谋划了未来一段时期的发展战略和应对举措。
李校长强调，近年来，学校的发展既快又好，受到社会各界的高度评价，风景信大独好：全员齐心思进、信心满满向前、重大改革顺利、环境更加美好，人人充满自信、个个担当作为，师生意气风发；学校展现硬核担当、招生分数节节攀升、温馨保障毕业生就业、云端校庆新颖隆重，社会美誉度持续提升；全方位提升人才培养质量、多渠道提升师资水平、共建拓展收获海量资源、科学研究再获突破、服务保障全面有力，实现内涵式发展的新跨越。同时，学校坚持党委领导、干部创新担当、师生奋发有为、制度公平公正，形成了风清气正的良好校园生态。
“在保持奋蹄疾步状态的同时，我们更要立足当下、行稳致远，切勿急功近利、涸泽而渔。”李校长在报告中指出，发展道路上风险与机遇同在，挑战与发展共存。李校长说，学校目前仍旧面临一些亟待解决的瓶颈问题，国家级平台和重大奖项有待突破，学科师资规模结构仍需调整，经费总量和办学空间还需扩展。挑战当前，如何应对？“面对挑战，我们既要轰轰烈烈、又要脚踏实地，既要开题破局、又要深耕细作，既要奋蹄疾步、又要行稳致远。”李校长给出了答案。他从人才培养、学科建设、师资建设、科研突破、国际合作、学生管理、布局规划、治理提升、共建拓展、师生同心、条件优化、精准保障等12个方面提出了未来的工作重点和具体举措，为开启十四五新征程指明了前进方向、提供了奋斗新动力。
管兆勇书记在主持报告时指出，校长报告总结分析了学校发展的现状和面临的问题，提出了未来发展的思路，对广大干部具有重要的启发意义。他说，本次培训安排紧凑、内容丰富，希望与会人员不仅要多听多思，更要在会后学习消化，贯彻落实本次会议精神，努力提高工作效率，切实提高履职尽责的能力。
作报告
小组讨论
代表发言
会场